40代ITエンジニアの転職成功事例！実際の体験談と学ぶべきポイント

「40代からITエンジニアに転職できるのか？」「未経験やブランクがあっても成功できるのか？」と不安を抱えていませんか？

近年、IT業界は人材不足が続いており、未経験や異業種からの転職者にも門戸が開かれています。しかし、特に40代からの転職となると「年齢の壁があるのでは？」「本当に自分にできるのか？」といった疑問や不安を感じる方も多いでしょう。

実際には、40代でITエンジニアへの転職を成功させた人が数多くいます。彼らの事例を知ることで、どのような学習方法や転職戦略を取ればよいのかを具体的にイメージしやすくなります。

本記事では、40代でIT転職を果たした人のリアルな体験談を紹介し、成功の秘訣を詳しく解説します。「どのようなスキルを身につけるべきか」「どのような転職活動を行えばよいのか」といった疑問を解決し、あなたの転職成功をサポートします。

📌 この記事でわかること

40代でITエンジニア転職を成功させた実際の事例
どのようにスキルを身につけ、転職を実現したのか
成功した人たちに共通するポイント

1. 40代ITエンジニア転職成功事例3選
2. 40代IT転職成功者に共通する3つのポイント
3. まとめ（今すぐ行動しよう！）

1. 40代ITエンジニア転職成功事例3選

（1）ケース①：工場勤務からWEBエンジニアに転職（40歳・男性）

✅ 転職前の状況

20代の頃に COBOLエンジニア としてシステム開発に従事。
しかし、長時間労働・激務 により体調を崩し、一度IT業界を離れる。
その後、工場のライン作業 に転職し、約10年以上勤務。
工場勤務では単純作業が中心 で、スキルアップの機会がなく、年収は300万円未満。
結婚し子供が生まれたことで、将来の収入・キャリアの不安 を強く感じるようになり、再びIT業界への復帰を決意。

✅ 転職活動と学習方法

1. 基礎学習の開始

IT業界を離れて10年以上経過しており、技術が大きく変わっている ことを実感。
まずは Progate や ドットインストール で HTML / CSS / JavaScript を学習し、基礎を固める。
その後、YouTube や Udemy を活用しながら、jQuery・Bootstrap・Sass などのフレームワーク にも触れる。

2. WordPressの習得と副業への挑戦

「すぐに収入を得られるスキル」を意識し、WordPressのテーマカスタマイズを学ぶ。
クラウドワークスやココナラで WordPressのカスタマイズ案件 に挑戦し、少額ながら副業収入（月2〜3万円） を得る。
実案件を通じて、クライアントワークや納期管理の経験 を積む。

3. ポートフォリオの作成

副業で制作したWordPressサイトや、個人で作成したWEBサイトをまとめ、ポートフォリオサイトを作成。
JavaScriptを活用した動的なサイトや、レスポンシブデザインを意識したデザインを実装。
GitHub にもコードを公開し、面接で技術力をアピールできるよう準備。

4. 転職活動の本格化

転職エージェント（レバテックキャリア、ワークポート）に登録し、実務未経験OKのフロントエンドエンジニア求人 を探す。
「実務経験はないが、副業での案件経験とポートフォリオがある」ことをアピール。
3社ほど書類選考が通過し、技術面接を受ける。
コーディングテストでは、基礎的なHTML/CSSの課題と簡単なJavaScriptの実装が求められたが、独学の成果でクリア。

✅ 転職結果

WEB制作会社のフロントエンドエンジニアとして採用決定！
年収は350万円スタート（前職より50万円アップ）。
1年後に昇給し、年収400万円に到達。
さらに、副業も継続し、月5〜7万円の追加収入を確保。
会社の業務を通じて Vue.js・React にも触れ、さらなるスキルアップを目指している。

📌 学びのポイント

✅ 小さな副業案件から実務経験を積むことが重要
👉 未経験でも、クラウドソーシングを活用すれば「実績」を作れる！

✅ 学習は「独学＋実践（ポートフォリオ作成）」を重視する
👉 企業は「実際に何を作れるか」を重視するため、ポートフォリオの充実がカギ。

✅ 転職活動では「年齢」よりも「スキルアピール」が重要
👉 40代でもポートフォリオをしっかり作れば、実務未経験でも採用される可能性は高い。

🔥まとめ

40代からでもWEBエンジニアへの転職は十分可能！
独学＋副業で「実務経験」を積み、ポートフォリオでアピールしよう！
転職エージェントを活用し、「未経験OK」の求人を積極的に狙おう！

（2）ケース②：コールセンター勤務からクラウドエンジニアに転職（42歳・女性）

✅ 転職前の状況

20代は 一般事務職 として勤務し、Excelやデータ入力などの業務を担当。
30代から コールセンター勤務 に転職し、オペレーターやSV（スーパーバイザー）として10年以上勤務。
IT業界は完全未経験で、プログラミング経験もゼロ。
コロナ禍でテレワークが普及し、「自分も在宅で働けるスキルを身につけたい」と考えるようになる。
40代に入り、体力的な負担が増え、夜勤もあるコールセンター業務を続けることに限界を感じる。
「未経験でも目指せるIT職種は何か？」 をリサーチし、クラウドエンジニアという選択肢にたどり着く。

✅ 転職活動と学習方法

1. IT未経験でも取り組みやすい学習からスタート

プログラミングのハードルを感じたため、まずは ITの基礎知識 を学習。
「AWSとは？」 という基礎から始め、YouTube・Udemyを活用しながら、クラウドの概念を理解。
書籍「AWS認定資格試験対策」などを活用し、学習を継続。

2. AWSの資格を取得し、クラウドの基礎を固める

IT未経験者でも取得しやすい 「AWS Certified Cloud Practitioner」 の取得を目指す。
3カ月間の独学で学習し、オンライン試験に合格。
AWSの基礎が理解できたため、次のステップとして AWSの実践スキル を学ぶことを決意。

3. オンラインスクールを活用し、実践スキルを習得

独学に限界を感じたため、TechAcademy の「AWSエンジニアコース」を受講（4カ月間）。
AWSの構築・運用・セキュリティ設定 を学びながら、LinuxやPython にも触れる。
スクールのカリキュラムの一環で、実際にAWS環境を構築するハンズオン演習 を多数実施。

4. クラウドワークスで副業案件に挑戦

「簡単なAWS設定の案件」 に応募し、実務経験を積む。
例えば、
- AWSのS3（ストレージ）設定
- EC2（仮想サーバー）の構築
- IAM（権限管理）の設定
  など、小規模な案件から実績を積み上げた。
副業収入は月1〜3万円程度だったが、実際の案件をこなすことで転職時のアピール材料 になった。

5. 転職エージェントを活用し、本格的に転職活動を開始

「IT未経験者向けのクラウドエンジニア求人」 を探し、レバテックキャリア・ワークポート に登録。
「AWSの資格を取得済みで、副業でAWS環境構築の経験あり」とアピール。
未経験OKのクラウド運用エンジニア職 に応募し、書類選考が通過。
面接では、「実際にAWSの環境を構築した経験」について具体的に話すことで、技術的な理解度をアピールできた。

✅ 転職結果

IT企業のクラウドエンジニア（AWS運用）として採用決定！
年収は320万円スタート（前職のコールセンター勤務よりも40万円アップ）。
1年後にはスキルが認められ、年収400万円に昇給。
週3日リモートワークが可能になり、ワークライフバランスが大幅に改善。
現在は、さらなるキャリアアップを目指し、「AWS Certified Solutions Architect」の資格取得に向けて勉強中。

📌 学びのポイント

✅ IT未経験でも、資格＋実践経験があれば転職可能！
👉 資格を取得し、さらに副業で「実務経験」を積むことで、転職成功の確率を高める。

✅ クラウドエンジニアはプログラミング経験ゼロでも目指せる！
👉 PythonやLinuxの知識があると有利だが、まずはAWSの資格取得が第一歩。

✅ 転職エージェントを活用し、未経験OKの求人を探すのがカギ！
👉 レバテックキャリア・ワークポートなどのIT専門エージェントを活用しよう。

🔥 まとめ

コールセンター勤務からでも、クラウドエンジニア転職は可能！
AWS資格を取得し、副業で実績を積みながら転職活動を進めよう！
リモートワーク可能なITエンジニアとして、新しいキャリアを築こう！

（3）ケース③：介護職からPythonエンジニアに転職（45歳・男性）

✅ 転職前の状況

20代は 営業職 として勤務していたが、30代後半から介護職に転職。
介護施設で10年間勤務し、入浴介助・食事介助・レクリエーション運営などを担当。
収入は年収280万円ほど で、生活はギリギリ。
体力的な負担が大きく、「このまま60代まで続けるのは厳しい」と感じるようになる。
同時に、施設での記録管理のデジタル化が進む中で 「データ分析」や「ITの活用」に興味を持つ。
「データを扱う仕事ができれば、将来的に需要があるのでは？」と考え、Pythonエンジニアへの転職を決意。

✅ 転職活動と学習方法

1. IT未経験でも取り組みやすいデータ分析の基礎を学ぶ

「文系でも学びやすいプログラミングは何か？」 を調べた結果、Pythonがデータ分析分野で人気があると知る。
「Pythonは初心者でも習得しやすい」 という評判を聞き、学習をスタート。
Udemyの「Python入門コース」 で基本文法を学び、シンプルなスクリプトが書けるようになる。
その後、Pandas（データ処理）・Matplotlib（データ可視化）・NumPy（数値計算） などのライブラリを学習。

2. Kaggleのデータ分析コンペに挑戦

実際のデータを扱う経験を積むために、Kaggleの初心者向けコンペに参加。
介護職の経験を活かし、「医療・介護系データセット」を使用した分析プロジェクトを作成。
Jupyter Notebook を活用し、データの可視化や機械学習の基礎を学ぶ。
GitHubにポートフォリオを公開し、転職活動の武器にする。

3. 副業でデータ分析案件を受注

クラウドソーシング（クラウドワークス・ランサーズ）で 「データ入力・データ整理」 の仕事を探し、小さな案件からスタート。
次第に、「ExcelのデータをPythonで処理する仕事」 など、Pythonを活用できる案件にも挑戦。
月2〜5万円の副収入を得ながら、実務経験を積み、ポートフォリオを充実させる。

4. 転職活動の開始（未経験歓迎のデータエンジニア職に応募）

転職エージェント「Green」 を活用し、未経験者歓迎のデータエンジニア求人を探す。
応募書類では、
- Kaggleの分析実績
- 副業でのデータ処理の経験
- GitHubで公開したコード
  をアピールし、「実務未経験でもデータ分析スキルがある」と強調。
3社ほど書類選考が通過し、技術面接を受ける。
面接では、Pythonの基礎的なスクリプトを実装するテストがあったが、独学の成果でクリア。

✅ 転職結果

データ分析を担当するPythonエンジニアとして採用決定！
年収は360万円スタート（前職の介護職より80万円アップ）。
2年後にはスキルアップし、年収450万円に昇給。
副業も継続し、データ分析案件を受注することで月5〜7万円の追加収入を確保。
現在は、機械学習のスキルを磨きながら、データサイエンティストへのキャリアアップ を目指している。

📌 学びのポイント

✅ Pythonは未経験者でも学びやすく、データ分析スキルを身につければ転職に有利！
👉 文系・非IT職からでも、Python＋データ分析のスキルでキャリアチェンジが可能。

✅ ポートフォリオが転職成功のカギ！
👉 Kaggleのコンペ参加やGitHubのコード公開が「実務経験の代わり」として評価される。

✅ 転職サイトで「未経験歓迎」のデータエンジニア職を狙う！
👉 Greenやレバテックキャリアを活用し、未経験OKの企業を探そう！

🔥 まとめ

介護職からでも、Pythonエンジニア転職は十分可能！
データ分析スキルを磨き、ポートフォリオを充実させよう！
副業で小さな案件から実務経験を積むことが、転職成功の近道！

2. 40代IT転職成功者に共通する3つのポイント

40代からのIT転職は決して簡単ではありませんが、成功した人たちには 共通するポイント があります。彼らがどのようにして転職を成功させたのか、具体的な3つのポイントを詳しく解説します。

✅ （1）実践的なスキルを身につけている

🔹 学ぶだけではなく、「実際に手を動かす」ことが重要

学習だけで終わる人は多い ですが、40代で転職に成功した人は 「実践的なスキル」 を意識して習得しています。
Progate や Udemy で学んだ後、すぐにポートフォリオ制作に取り組む。
クラウドワークスやランサーズで 小さな案件を受注し、実務経験を積む。

🔹 「ポートフォリオ」が転職の決め手

企業の採用担当者は「何ができるのか？」を重視します。
特に、実務未経験の40代 が転職する場合、履歴書よりも ポートフォリオが重要なアピール材料 になります。
例：
- WEBエンジニアなら… → HTML/CSS/JavaScriptで作ったサイトをGitHubに公開。
- クラウドエンジニアなら… → AWSで構築した環境をポートフォリオにまとめる。
- Pythonエンジニアなら… → Kaggleのデータ分析プロジェクトを公開。

🔹 副業を活用し、実務経験を作る

企業は「未経験」を嫌う ため、「副業での実績」を作ることで、実務経験のある候補者としてアピール できる。
最初は低単価でもOK！ → 実績を増やすことで、単価の高い案件にチャレンジしやすくなる。

📌 成功者の共通点
✅ 「学習だけ」ではなく、「実際に使えるスキル」として身につける。
✅ 「作ったもの」をポートフォリオにまとめ、転職時にアピールする。
✅ 小さな案件から副業を始め、「実務経験あり」の状態にしておく。

✅ （2）転職エージェントや求人サイトをフル活用

🔹 40代の転職は「戦略」が必要

20〜30代と比べると、40代の転職は 応募できる求人が限られる ため、効率的な転職活動 を行うことが重要。
求人サイトを使って「未経験OK」「ポテンシャル採用」の企業を探す。
転職エージェントを利用し、「年齢に関係なくスキルを評価してくれる企業」を紹介してもらう。

🔹 40代のIT転職に強い転職エージェント

レバテックキャリア（ITエンジニア専門の転職エージェント）
ワークポート（未経験OKのIT求人が多い）
Green（ベンチャー・スタートアップ系の求人が多い）

🔹 求人の選び方のポイント

「年齢不問」「未経験OK」の記載がある企業を狙う。
「ポートフォリオ必須」の企業は、スキル重視の可能性が高く、年齢がネックになりにくい。
SES（システムエンジニアリングサービス）企業を活用する のも選択肢の一つ。
- 最初のキャリアを作りやすく、経験を積んでから自社開発企業への転職も可能。

📌 成功者の共通点
✅ 転職サイトだけでなく、エージェントを活用して求人の幅を広げる。
✅ 未経験OKの企業を探し、「スキルを評価してくれる会社」に応募する。
✅ 最初の転職でキャリアを作り、その後キャリアアップを狙う。

✅ （3）学習と転職活動を並行して行う

🔹 40代は「時間の使い方」がカギ